Έντονη αντίδραση καταγράφεται από την ΠΑΣΥΔΥ και τον Σύνδεσμο Αστυνομίας Κύπρου (ΣΑΚ), μετά την πρόσφατη απόφαση της ηγεσίας της Αστυνομίας για δραστική μείωση των ημερήσιων αργιών των αστυνομικών, από 19,5 ημέρες σε μόλις 4,7, αλλά και την αλλαγή στον τρόπο διαμόρφωσης του ωραρίου εργασίας των μελών του σώματος.
Σύμφωνα με ανακοίνωση που αποτυπώνεται στην εικόνα, οι δύο συντεχνίες εκφράζουν «δυσφορία και αγανάκτηση» προς τον Αρχηγό της Αστυνομίας, υποστηρίζοντας ότι η πιθανή εφαρμογή των νέων ρυθμίσεων συνιστά «κατάφωρη καταστρατήγηση των εργασιακών θεσμών με πρωτόγνωρες πρακτικές». Όπως τονίζεται, το ωράριο εργασίας αποτελεί «θεμελιώδες και ιερό δικαίωμα για όλους τους εργαζομένους» και δεν μπορεί να τροποποιείται μονομερώς.
Υπενθύμιση της συμφωνίας 2017 – Προειδοποίηση για «ανεπανόρθωτες συνέπειες»
Οι συντεχνίες επικαλούνται και προγενέστερη συμφωνία του 2017, όπου –όπως αναφέρουν– είχε επιτευχθεί εναρμόνιση του ωραρίου των αστυνομικών με αυτό της δημόσιας υπηρεσίας, σε βάθος τριετίας. Προειδοποιούν μάλιστα ότι, αν προχωρήσει η υλοποίηση της μονομερούς αυτής απόφασης, «θα κλονίσει ανεπανόρθωτα το κλίμα αμοιβαίας εμπιστοσύνης μεταξύ των δύο πλευρών, με όλα τα δυσμενή συνακόλουθα».
Έκτακτη σύσκεψη του ΣΑΚ – «Σκληρές αποφάσεις στο τραπέζι»
Όπως προκύπτει από το έγγραφο, ο ΣΑΚ αποφάσισε να συγκληθεί εκτάκτως η ολομέλειά του, ώστε να εξεταστεί συνολικά το ζήτημα και να ληφθούν «όλα τα επιβαλλόμενα μέτρα αντίδρασης». Αν και δεν δίνονται συγκεκριμένες λεπτομέρειες, συντεχνιακοί κύκλοι εκτιμούν ότι στο τραπέζι βρίσκονται δυναμικές κλιμακώσεις και αποφάσεις με θεσμικό αντίκτυπο, εφόσον η ηγεσία επιμείνει στη νέα πολιτική.
Reaction from Police Unions to New Police Schedule - Warn of Measures
The Cyprus Police Association (PASYDY) and the Police Association of Cyprus (SAK) are strongly reacting to the recent decision by the Police leadership to drastically reduce the annual leave days of police officers from 19.5 to 4.7 days, as well as the change in the way work schedules are formed. The unions describe the decision as a “flagrant violation of labor institutions” and a “unprecedented practice”. They argue that working hours are a fundamental right of employees and cannot be unilaterally modified. They cite a 2017 agreement to align police schedules with that of the public service, which provided for harmonization over a three-year period. SAK has scheduled an emergency meeting to consider the issue and decide on response measures. Union sources report that dynamic escalations and decisions with institutional impact are being considered, in case the leadership insists on its decision. The unions warn that the implementation of the decision will undermine trust between police officers and leadership, with negative consequences. The situation remains tense and further escalation is expected.
You Might Also Like
Εργασιακή κρίση στην Αστυνομία: Και η ΠΑΣΥΔΥ καλεί Αρναούτη να ξεκαθαρίσει αν θα μειώσει ημεραργίες
Dec 12
ΠΑΣΥΔΥ και ΣΑΚ ζητούν συνάντηση με τον Αρχηγό Αστυνομίας για τις ημεραργίες
Dec 12
ΠΑΣΥΔΥ–ΣΑΚ: Ζητούν άμεση συνάντηση με Αρχηγό - Φόβοι για μείωση ημεραργιών
Dec 12
ΠΑΣΥΔΥ και ΣΑΚ καλούν Αρναούτη για τις ημεραργίες
Dec 12
Η πόρτα μισάνοιχτη, η αστυνομικός απ’ έξω και κρυφάκουγε – Η Επίτροπος Διοικήσεως καρφώνει την Αστυνομία
Dec 25