Αντίστροφα μετρά ο χρόνος για έκδοση του διατάγματος του εθνικού κατώτατου μισθού.
Αν και πρόθεση του υπουργού, είναι να υπολογιστεί με βάση τον διάμεσο μέσο μισθό και την ευρωπαϊκή οδηγία, ΟΕΒ και ΚΕΒΕ, επισημαίνουν πως πρέπει να υπολογιστούν και άλλοι παράγοντες.
Μιχάλης Αντωνίου – Γενικός Διευθυντής ΟΕΒ
«Ο εθνικός διάμεσος είναι ένα στοιχείο. Δεν υπάρχει καμία υποχρέωση αλλά αντίθετα υπάρχει δέσμευση από τους κοινωνικούς εταίρους στο τελικό αποτέλεσμα να μπορεί να λειτουργήσει ικανοποιητικά μέσα στην αγορά εργασίας.»
Φιλόκυπρος Ρουσουνίδης – Γενικός Γραμματέας ΚΕΒΕ
«Πρέπει να ληφθούν υπόψη, συγκεκριμένα στοιχεία όπως οι ρυθμοί ανάπτυξης, η παραγωγικότητα, η ανεργία και η οποιαδήποτε αύξηση ενδεχόμενη αύξηση του κατώτατου μισθού θα έχει στην απασχόληση.»
Λόγο για ουσιαστική αύξηση κάνουν από πλευράς τους οι συντεχνίες.
Σωτηρούλα Χαραλάμπους – Γενική Γραμματέας ΠΕΟ
«Όπως έχει αποδειχθεί από τα στοιχεία του ΙΝΕΚ, ο κατώτατος μισθός υστερεί κατά πολύ. Με λίγα λόγια, δε συμβαδίζει ο κατώτατος μισθός με το τι είναι η ανάπτυξη σε αυτόν τον τόπο.»
Η Γενική Γραμματέας της ΠΕΟ, τονίζει πως αναγκαίο είναι να τεθεί ωριαίος κατώτατος.
Σωτηρούλα Χαραλάμπους – Γενική Γραμματέας ΠΕΟ
«Αυτός που εργάζεται 40 και παίρνει χίλια ευρώ, δεν είναι τα ίδια χίλια ευρώ με εκείνον που εργάζεται 38.»
Ανδρέας Μάτσας – Γενικός Γραμματέας ΣΕΚ
«Είναι σημαντικό να υπενθυμίσουμε ότι η οδηγία για τον επαρκή μισθό διασυνδέει τον κατώτατο μισθό με το 60% του διάμεσου μισθού, αναδεικνύοντας και το γεγονός ότι οι δύο προηγούμενες αναθεωρήσεις του κατώτατου μισθού έγιναν στη βάση του 58,5%, οπότε έχουμε ένα συγκεκριμένο σημείο αναφοράς.»
Η απόφαση για το ύψος του κατώτατου, δε χρειάζεται να είναι προϊόν κοινωνικού διαλόγου, αφού πρόκειται για διάταγμα του υπουργού Εργασίας. Ο Γιάννης Παναγιώτου θα κληθεί να θέσει ενώπιον του υπουργικού συμβουλίου τεκμηριωμένη άποψη για το ύψος που θα λάβει ο κατώτατος και από εκεί το Σώμα θα πρέπει να αποφασίσει.
Στο μεταξύ, σήμερα το Γενικό Λογιστήριο, ανακοίνωσε πως οι μισθοί και οι συντάξεις των κυβερνητικών αξιωματούχων, των κρατικών υπαλλήλων και του ωρομίσθιου κυβερνητικού προσωπικού θα καταβληθούν στις 19/12/2025, και οι αντίστοιχοι 13οι μισθοί/ συντάξεις στις 29/12/2025.
Δείτε το ρεπορτάζ της Κλειούς Βούρκου:
Αδειάζει η κλεψύδρα για κατώτατο μισθό, πολλές οι παράμετροι καθορισμού
Η έκδοση του διατάγματος για τον εθνικό κατώτατο μισθό βρίσκεται στο τελικό στάδιο. Ενώ η πρόθεση του Υπουργού Εργασίας είναι να υπολογιστεί με βάση τον διάμεσο μέσο μισθό και την ευρωπαϊκή οδηγία, ο ΟΕΒ και η ΚΕΒΕ επισημαίνουν την ανάγκη να ληφθούν υπόψη και άλλοι παράγοντες, όπως οι ρυθμοί ανάπτυξης, η παραγωγικότητα και η ανεργία. Οι συντεχνίες, από την πλευρά τους, ζητούν μια ουσιαστική αύξηση του κατώτατου μισθού, τονίζοντας ότι υστερεί σε σχέση με την οικονομική ανάπτυξη. Η ΠΕΟ επιμένει στην ανάγκη θέσπισης ωριαίου κατώτατου μισθού, ενώ η ΣΕΚ αναφέρει ότι η οδηγία της ΕΕ συνδέει τον κατώτατο μισθό με το 60% του διάμεσου μισθού, προσφέροντας ένα σημείο αναφοράς. Η τελική απόφαση για το ύψος του κατώτατου μισθού θα ληφθεί από το Υπουργικό Συμβούλιο, μετά από τεκμηριωμένη άποψη του Υπουργού Εργασίας. Παράλληλα, ανακοινώθηκε ότι οι μισθοί και οι συντάξεις των κυβερνητικών υπαλλήλων θα καταβληθούν στις 19/12/2025 και οι 13οι μισθοί/συντάξεις στις 29/12/2025.
You Might Also Like
Φθηνά πακέτα τέλος: Τι αλλάζει στις αγορές από Shein και Temu
Nov 16
Πρεμιέρα στη συζήτηση για κατώτατο μισθό, οι παράμετροι για αναθεώρησή του
Nov 25
Μπενίτεθ: «Σκεφτόμαστε μόνο το αυριανό ματς, τους 3 βαθμούς και να βελτιώσουμε την ομάδα – Σημαντική η αύρα των οπαδών»
Nov 26
Αισιοδοξία από τους καταστηματάρχες εν όψη Black Friday
Nov 27
Οι «παγίδες» της Cyber Monday: Πώς να ψωνίσεις διαδικτυακά χωρίς να πέσεις θύμα απάτης
Nov 30