ΓΝ Λευκωσίας: Πειθαρχικά σε νοσηλευτές που αρνήθηκαν επικίνδυνη μετακίνηση από ΜΕΘ σε άλλο Τμήμα

Σοβαρές καταγγελίες για διαρκή υποστελέχωση στα δημόσια νοσηλευτήρια εξαπολύει η ΠΑΣΥΝΟ, με τον εκπρόσωπό της Θεόδωρο Πετέλη να υποστηρίζει στον ΑΣΤΡΑ ότι ο ΟΚΥΠΥ δεν έχει καταφέρει να αντιμετωπίσει το χρόνιο πρόβλημα, αφήνοντας «τρύπες» στις βάρδιες και εξουθενωμένο προσωπικό. Όπως ανέφερε, σήμερα λείπουν περίπου 200 νοσηλευτές από την απαιτούμενη στελέχωση, με αποτέλεσμα οι ήδη υπηρετούντες να εργάζονται συνεχώς σε καθεστώς διπλοβάρδιας.
Ο κ. Πετέλης εξήγησε πως η σταγόνα που ξεχείλισε το ποτήρι ήταν ένα πρόσφατο περιστατικό στο Γενικό Νοσοκομείο Λευκωσίας, όταν νοσηλευτές της Μονάδας Εντατικής Θεραπείας κλήθηκαν να εγκαταλείψουν το πόστο τους για να καλύψουν άλλη μονάδα. Οι νοσηλευτές αρνήθηκαν, κρίνοντας ότι κάτι τέτοιο θα έθετε σε κίνδυνο τους ασθενείς. Η αντίδρασή τους, ωστόσο, φαίνεται να προκάλεσε τη δυσαρέσκεια της διοίκησης, η οποία –σύμφωνα με την ΠΑΣΥΝΟ– ζήτησε τα ονόματά τους για πιθανή πειθαρχική διερεύνηση. «Τέτοιες συμπεριφορές θυμίζουν άλλες εποχές, πρακτικές Μεσαίωνα», ανέφερε χαρακτηριστικά.
Στον αντίποδα, ο εκπρόσωπος του ΟΚΥΠΥ Χαράλαμπος Χαριλάου υποστήριξε ότι η εικόνα που παρουσιάζεται δεν ανταποκρίνεται στην πραγματικότητα. Όπως είπε, 40 νέοι νοσηλευτές έχουν προσληφθεί από τον Μάιο, αριθμός που –όπως ανέφερε– θεωρείται ικανοποιητικός και δείχνει ότι υπάρχει πρόοδος. Παράλληλα τόνισε πως υπάρχει καλή συνεργασία με τον κλάδο τα τελευταία χρόνια και λύνονται σημαντικά ζητήματα.
Αναφορικά με τις υπερωρίες, ο κ. Χαριλάου εξήγησε ότι δεν μπορεί κάθε νοσηλευτής «αυθαίρετα» να αποφασίζει πότε θα εργαστεί υπερωριακά, καθώς υπάρχουν συγκεκριμένες διαδικασίες και πρωτόκολλα. Για το επίμαχο περιστατικό της μετακίνησης νοσηλευτών σε μονάδα εντατικής του καρδιολογικού, είπε ότι η απόφαση λήφθηκε από τη διοίκηση νοσηλευτικής αφού εξετάστηκαν όλα τα δεδομένα και ότι δεν πρόκειται για εκφοβισμό.
Τέλος, σημείωσε ότι έχουν καλυφθεί όλες οι θέσεις πρόσληψης που προβλέπει ο φετινός προϋπολογισμός του ΟΚΥΠΥ.