Με δημόσια ανακοίνωσή της στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης τοποθετήθηκε η εταιρεία που βρέθηκε στο επίκεντρο αντιδράσεων μετά από καταγγελίες για απόλυση υπαλλήλου λόγω παρατήρησης σε πελάτη για παράνομη στάθμευση σε χώρους ΑμεΑ.
Στην ανακοίνωσή της, η εταιρεία υποστηρίζει ότι σέβεται διαχρονικά τα δικαιώματα των ατόμων με αναπηρία, σημειώνοντας ότι εφαρμόζει στην πράξη τις αρχές της ισότητας, της προσβασιμότητας και της συμπερίληψης, τόσο στις υποδομές της όσο και στο ανθρώπινο δυναμικό της, όπου –όπως αναφέρει– απασχολεί εδώ και χρόνια άτομα με αναπηρία.
Παράλληλα, διευκρινίζει ότι η λύση της συνεργασίας με το συγκεκριμένο άτομο δεν σχετίζεται με την πρόθεσή του να υπερασπιστεί τα δικαιώματα των ΑμεΑ, την οποία χαρακτηρίζει θεμιτή. Όπως σημειώνεται, η απόφαση ελήφθη λόγω «έντονης, ανεξέλεγκτης και λεκτικά επιθετικής συμπεριφοράς» που εκδηλώθηκε εντός του πολυκαταστήματος και προκάλεσε αναστάτωση.
Σύμφωνα με την ίδια ανακοίνωση, το περιστατικό δεν ήταν μεμονωμένο, καθώς, όπως υποστηρίζεται, είχαν προηγηθεί επανειλημμένες παρατηρήσεις για αντιεπαγγελματική συμπεριφορά, ακόμη και προς συναδέλφους, ενώ η εργοδότηση του συγκεκριμένου ατόμου βρισκόταν σε δοκιμαστική περίοδο.
Η εταιρεία καταλήγει τονίζοντας ότι σε έναν οργανισμό με πέραν των 200 εργαζομένων δεν μπορεί να γίνεται ανεκτή οποιαδήποτε ανάρμοστη ή λεκτικά βίαιη συμπεριφορά.
Διαβάστε Σχετικά: Καταγγελία: Έκανε παρατήρηση για παράνομη στάθμευση σε θέσεις ΑμεΑ και μετά έχασε τη δουλειά της
Υπενθυμίζεται ότι το θέμα ήρθε στο φως της δημοσιότητας έπειτα από ανάρτηση του Προέδρου της Οργάνωσης Παραπληγικών Κύπρου (ΟΠΑΚ), Δημήτρη Λαμπριανίδη και διαδόθηκε στα ΜΚΔ με ταχύτητα φωτός. Ο κ. Λαμπριανίδης έκανε λόγο για απόλυση υπαλλήλου επειδή προχώρησε σε παρατήρηση προς πελάτη που είχε σταθμεύσει παράνομα σε χώρους στάθμευσης ΑμεΑ. Στην ίδια ανάρτηση δημοσιεύτηκε και επιστολή απόλυσης, η οποία αποδίδεται στη Διεύθυνση της εταιρείας, όπου γίνεται αναφορά σε αντιεπαγγελματική συμπεριφορά και σε τερματισμό της συνεργασίας με άμεση ισχύ, προκαλώντας έντονες αντιδράσεις στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης.
«Δεν απολύθηκε επειδή υπερασπίστηκε τα ΑμεΑ» Βγαίνει μπροστά η εταιρεία και δίνει εξηγήσεις
Η εταιρεία που κατηγορήθηκε για απόλυση υπαλλήλου επειδή έκανε παρατήρηση σε οδηγό που παρκάρισε παράνομα σε θέση ΑμεΑ, εξέδωσε ανακοίνωση μέσω των μέσων κοινωνικής δικτύωσης. Η εταιρεία τονίζει ότι σέβεται τα δικαιώματα των ατόμων με αναπηρία και εφαρμόζει πολιτικές ισότητας και συμπερίληψης, απασχολώντας και άτομα με αναπηρία. Παράλληλα, διαψεύδει ότι η απόλυση σχετίζεται με την υπεράσπιση των δικαιωμάτων των ΑμεΑ, χαρακτηρίζοντάς την θεμιτή. Η εταιρεία αιτιολογεί την απόφαση για λύση της συνεργασίας με «έντονη, ανεξέλεγκτη και λεκτικά επιθετική συμπεριφορά» του υπαλλήλου εντός του καταστήματος, η οποία προκάλεσε αναστάτωση. Επισημαίνεται ότι υπήρχαν προηγούμενες παρατηρήσεις για αντιεπαγγελματική συμπεριφορά, ακόμη και προς συναδέλφους, και ότι ο υπάλληλος βρισκόταν σε δοκιμαστική περίοδο. Η εταιρεία δηλώνει ότι δεν θα ανεχθεί ανάρμοστη ή βίαιη συμπεριφορά από κανέναν εργαζόμενο. Το θέμα είχε προκύψει μετά από ανάρτηση του Προέδρου της Οργάνωσης Παραπληγικών Κύπρου, ο οποίος κατήγγειλε την απόλυση.
You Might Also Like
Harris Kyriakides: Μπροστά σε έναν μεταβαλλόμενο νομικό κόσμο
Dec 5
Διαδικτυακή απάτη μαμούθ με θύμα εταιρεία στη Λάρνακα - Εμβάσματα 111 χιλιάδων ευρώ σε λογαριασμό «φάντασμα»
Dec 10
Διαδικτυακή απάτη σε εταιρεία στη Λεμεσό – Απέσπασαν €1,200,000
Dec 15
«Ζαλίζει» το ποσό που απέσπασαν από εταιρεία στη Λεμεσό: Ξεπερνά το 1 εκατομμύριο ευρώ - Tι αναφέρει η Αστυνομία
Dec 15
Ακόμη μία διαδικτυακή απάτη: Εταιρεία έχασε 1,2 εκατ. ευρώ
Dec 15