Σάλος στη Λεμεσό: Απόλυση εργαζομένου μετά από παρέμβαση για στάθμευση σε θέση ΑμεΑ

Έντονες αντιδράσεις προκαλεί τις τελευταίες ώρες περιστατικό που ήρθε στο φως της δημοσιότητας και αφορά εταιρεία με έδρα τη Λεμεσό, η οποία φέρεται να προχώρησε σε άμεση διακοπή συνεργασίας με εργαζόμενο μετά από περιστατικό που σχετίζεται με στάθμευση οχήματος σε χώρο για άτομα με αναπηρία.
Της Πανδώρας
Σύμφωνα με πληροφορίες που έχουν δει το φως της δημοσιότητα, ο εργαζόμενος ενεπλάκη σε περιστατικό με πελάτη της εταιρείας, ο οποίος είχε σταθμεύσει σε χώρο αποκλειστικά προορισμένο για ΑμεΑ.
Συγκεκριμένα, φαίνεται πως έκανε παρατήρηση σε πελάτη που είχε σταθμεύσει το αυτοκίνητο του σε χώρο αναπήρων, χωρίς να είναι δικαιούχος.
Αντί το ζήτημα να αντιμετωπιστεί μέσω διαδικασιών, η εταιρεία φέρεται να επέλεξε να επιρρίψει πλήρως την ευθύνη στον εργαζόμενο, χαρακτηρίζοντας τη συμπεριφορά του «απαράδεκτη και αντιεπαγγελματική» και προχωρώντας σε άμεση παύση των υπηρεσιών του.
Το γεγονός αυτό έχει προκαλέσει έντονο προβληματισμό και αγανάκτηση στην κοινή γνώμη, καθώς τίθενται σοβαρά ερωτήματα τόσο για τον τρόπο διαχείρισης του περιστατικού όσο και για την ουσία του θέματος:
– Πότε η υπεράσπιση του σεβασμού προς τα άτομα με αναπηρία θεωρείται παράπτωμα;
– Γιατί η ευαισθησία απέναντι σε κοινωνικά δικαιώματα οδηγεί σε τιμωρία και όχι σε επιβράβευση;
Ιδιαίτερη αίσθηση προκαλεί και η αναφορά από πλευράς εταιρείας όπως αυτή καταγράφεται στην επιστολύ απόλυσης, ότι συνάδελφος που επιχείρησε να παρέμβει στο περιστατικό φέρεται να «τρομοκρατήθηκε» από τη στάση του εργαζομένου – διατύπωση που πολλοί σχολιάζουν ως υπερβολική, ασαφή και προσβλητική, χωρίς να τεκμηριώνεται με σαφή στοιχεία.
Το θέμα λαμβάνει ακόμη μεγαλύτερες διαστάσεις στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης, όπου πολίτες εκφράζουν ανοιχτά την αγανάκτησή τους, κάνοντας λόγο για έλλειψη κοινωνικής ευαισθησίας, αυταρχική διοίκηση και μηδενική ανοχή σε φωνές που υπερασπίζονται το δημόσιο συμφέρον και τα δικαιώματα των ευάλωτων ομάδων.
Πολλοί επισημαίνουν ότι τέτοιες πρακτικές στέλνουν λάθος μήνυμα στην κοινωνία και δημιουργούν ένα επικίνδυνο προηγούμενο. Δηλαδή, οι εργαζόμενοι να φοβούνται να μιλήσουν ή να παρέμβουν σε παραβιάσεις, υπό τον φόβο επαγγελματικών συνεπειών.
Το περιστατικό αυτό ανοίγει ξανά τη συζήτηση για:
• τον σεβασμό στους χώρους στάθμευσης ΑμεΑ,
• τα όρια της «επαγγελματικής συμπεριφοράς»,
• αλλά και τη στάση που οφείλουν να τηρούν οι εταιρείες όταν προκύπτουν ζητήματα κοινωνικής ευθύνης.