Πολιτική συμφωνία επετεύχθη χθες για τη δημιουργία του EU Talent Pool, μιας νέας ψηφιακής πλατφόρμας που θα διευκολύνει την πρόσληψη εργαζομένων από τρίτες χώρες στην Ευρωπαϊκή Ένωση.
Το απόγευμα της Τρίτης, οι διαπραγματευτές της Επιτροπής Πολιτικών Ελευθεριών του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου κατέληξαν σε συμφωνία με το Συμβούλιο για την ανάπτυξη της πλατφόρμας, η οποία θα λειτουργεί με εθελοντική συμμετοχή των κρατών μελών. Η πλατφόρμα θα συνδέει θέσεις εργασίας της ΕΕ —ιδίως σε τομείς με ευρωπαϊκές ελλείψεις δεξιοτήτων— με υποψήφιους εργαζομένους από τρίτες χώρες, χωρίς κόστος για τους εργοδότες ή τους υποψηφίους.
Ποιοι εργοδότες μπορούν να συμμετέχουν;
Τα κράτη μέλη που θα συμμετέχουν οφείλουν να διασφαλίσουν ότι όλοι οι εργοδότες, συμπεριλαμβανομένων των εταιριών προσωρινής απασχόλησης και των μεσαζόντων εργασίας:
- είναι νόμιμα εγκατεστημένοι στο αντίστοιχο κράτος μέλος,
- τηρούν τους κανόνες για δίκαιη πρόσληψη, αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας, μη διάκριση και προστασία από εκμετάλλευση και εμπορία ανθρώπων.
Σε περίπτωση παραβίασης των κανόνων, οι εργοδότες θα μπορούν να αναστέλλονται ή να διαγράφονται από την πλατφόρμα.
Όλες οι αγγελίες θα πρέπει να περιλαμβάνουν τουλάχιστον:
• το όνομα και τα στοιχεία επικοινωνίας του εργοδότη,
• περιγραφή της θέσης,
• τον τόπο εργασίας.
Προαιρετικά, μπορεί να προστεθεί πληροφορία για τον αρχικό μισθό ή για τη δραστηριότητα της εταιρείας.
Προφίλ με προσόντα
Οι ενδιαφερόμενοι εργαζόμενοι από τρίτες χώρες θα μπορούν να δημιουργούν προφίλ με τα προσόντα και τις δεξιότητές τους, τα οποία θα είναι ορατά στους εργοδότες.
Οι ευρωβουλευτές εξασφάλισαν ότι:
- δεξιότητες που αποκτήθηκαν μέσω Talent Partnerships ή διμερών συμφωνιών θα επισημαίνονται στα προφίλ,
- οι υποψήφιοι μπορούν να προσθέτουν πληροφορίες όπως διαθεσιμότητα ή προτιμώμενο κράτος μέλος,
- η ελάχιστη ηλικία συμμετοχής θα αντιστοιχεί στο όριο ενηλικίωσης του κράτους μέλους όπου βρίσκεται η θέση εργασίας.
Τα κράτη μέλη θα μπορούν, εφόσον το επιλέξουν, να επιταχύνουν τις διαδικασίες μετανάστευσης για υποψηφίους που έχουν επιλεγεί μέσω της πλατφόρμας. Ωστόσο, η συμμετοχή στο Talent Pool δεν εγγυάται την έκδοση άδειας εργασίας ή διαμονής — οι εθνικές διαδικασίες και οι έλεγχοι ασφαλείας συνεχίζουν να εφαρμόζονται κανονικά.
Η συμφωνία θα πρέπει τώρα να εγκριθεί επίσημα από το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο και το Συμβούλιο προτού τεθεί σε ισχύ.
Το πρόγραμμα «EP: Your Voice, Your Future» συγχρηματοδοτήθηκε από την Ευρωπαϊκή Ένωση στο πλαίσιο του προγράμματος επιχορηγήσεων του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου στον τομέα της επικοινωνίας. Το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο δεν συμμετείχε στην προετοιμασία του και δεν φέρει καμία ευθύνη, ούτε και συνδέεται με κάποιο τρόπο με τις πληροφορίες ή τις απόψεις που διατυπώνονται στο πλαίσιο του προγράμματος, για το οποίο οι μόνοι υπεύθυνοι είναι οι συντάκτες, οι ερωτηθέντες, οι εκδότες ή οι φορείς αναμετάδοσης του προγράμματος, σύμφωνα με το ισχύον δίκαιο. Το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο δεν φέρει επίσης καμία ευθύνη για τυχόν βλάβες, άμεσες ή έμμεσες, που ενδέχεται να προκύψουν από την υλοποίηση του προγράμματος.
Alpha News
EU Talent Pool: Η ΕΕ φτιάχνει τη νέα «ψηφιακή πύλη» για νόμιμη εργασία από τρίτες χώρες
Published November 19, 2025
Ο Εναρμονισμένος Δείκτης Τιμών Καταναλωτή στην Κύπρο σημείωσε αύξηση 0,2% τον Οκτώβριο σε ετήσια βάση και 0,1% σε μηνιαία. Οι μεγαλύτερες αυξήσεις παρατηρήθηκαν στις κατηγορίες Αναψυχή και Πολιτισμός (5,2%) και Εστιατόρια και Ξενοδοχεία (5,2%), ενώ οι μεγαλύτερες μειώσεις καταγράφηκαν στην Ένδυση και Υπόδηση (-6,6%) και στη Στέγαση (-2,2%). Για την περίοδο Ιανουαρίου – Οκτωβρίου, οι μεγαλύτερες μεταβολές σημειώθηκαν στην Αναψυχή και Πολιτισμό (6,4%) και στην Ένδυση και Υπόδηση (-6,1%). Στις οικονομικές κατηγορίες, η μεγαλύτερη μείωση ήταν στην Ενέργεια (-4,1%) και η μεγαλύτερη αύξηση στα Μη Ενεργειακά Βιομηχανικά Προϊόντα (1,1%).